Соціальний захист працівників - важливий напрямок роботи податківців
 

Як відомо, державою встановлюється  мінімальний розмір заробітної плати, нижче якого не може проводитися оплата за виконану працівником місячну, погодинну норму праці . Але цілком очевидно, що в столиці заробітна плата в розмірі до 600 гривень  – це формальність. Всім відома і мета заниження розміру реальної заробітної плати – зменшення платежів до бюджетів. Але від цих махінацій втрачає  не лише держава, а й працівник, який стає повністю беззахисним перед роботодавцем.

Фахівцями Державної податкової інспекції у Солом’янському районі  постійно проводиться контроль за  дотриманням норм діючого законодавства при виплаті заробітної плати на підприємствах району. 

Так, протягом березня 2008 року працівниками ДПІ у Солом’янському районі м. Києва проведено ряд заходів з метою підвищення рівня заробітної плати. Наслідком проведеної роботи стало її  збільшення  та додаткове надходження до  місцевого бюджету податку з доходів фізичних осіб в розмірі 485 тис. грн. Декілька ж матеріалів щодо несумлінних роботодавців передано до Прокуратури Солом’янського району м.Києва.

Працівниками відділу адміністрування податків з фізичних осіб – СГД  постійно проводиться роз’яснювальна робота з суб’єктами господарювання, які при наявності найманих працівників не перераховують або несвоєчасно перераховують податок до бюджету. Проведення співбесід направлене на добровільну сплату податків та підвищення виплати заробітної плати не менш встановленого законодавством рівня .

Після проведених спільних заходів Солом’янської РДА та ДПІ у Солом’янському районі погашено заборгованості із виплати заробітної плати на загальну суму 141 тис  грн  та перераховано до бюджету податку з доходів  фізичних осіб на суму  43 тис  грн.

Отже, роботодавцям не слід приховувати реальні розміри заробітної плати, а як можна швидше застосовувати світові стандарти з питань виплати заробітної плати та відрахувань бюджетних платежів з неї.

ДПІ у Солом’янському районі м.Києва