Чому зарплата повинна бути легальною?
 

Загальновідомо, що податкова служба виступає за партнерські відносини з тими платниками, які сумлінно виконують свої податкові зобов’язання, створюють нові робочі місця, дбають про соціальний захист населення та легалізацію заробітної плати, а також збільшення надходжень до бюджету податку з доходів фізичних осіб. З тими ж платниками податків, хто балансує на грані порушення податкового законодавства, в ДПІ у Шевченківському районі м. Києва проводиться системна робота.

Зокрема, аби знайти відповідь на запитання: “Чому зарплата повинна бути легальною?” та запобігти прикрим непорозумінням в соціальному захисті платників податків, в ДПІ проводиться аналіз виплати заробітної плати, який показує, що деякі підприємства району продовжують нараховувати та виплачувати заробітну плату менше законодавчо встановленого рівня, порушуючи тим самим статті Конституції щодо гарантій права на достатній життєвий рівень кожного громадянина.

Тому разом з органами місцевої влади шевченківські податківці активно переконують підприємців, керівників підприємств та фірм підвищувати заробітну плату своїм працівникам відкрито й відмовитися заради загальної справи від “преміальних у конвертах”.

Одним із заходів вжиття впливу до керівників підприємств і організацій, де не погашено заборгованість із заробітної плати або не забезпечується реалізація гарантій оплати праці є створення та діяльність робочих комісій з питань розгляду діяльності суб’єктів підприємницької діяльності, які не сплачують заробітну плату та не перераховують до бюджету податок з доходів фізичних осіб.

На засідання робочих комісій запрошуються керівники підприємств району, де розглядається виконання підприємствами графіків погашення заборгованості із заробітної плати і своєчасності сплати податку з доходів фізичних осіб. Такі спілкування з підприємствами дозволяють з’ясувати причини недотримання норм діючого законодавства, що регулює оплату праці в Україні, визначити напрямки подальшої роботи з погашення заборгованості по заробітній платі та збільшення рівня добровільної сплати в бюджет податку з доходів фізичних осіб.

Так, наприклад, у 2007  році проведено 58 робочих комісій ДПІ у Шевченківському районі м. Києва та 12 - при Райдержадміністрації, на яких були присутні керівники підприємств, що мають заборгованість із виплати заробітної плати, які нарощують обсяги реалізації продукції, але не нараховують заробітну плату та не сплачують податок з доходів фізичних осіб, які виплачують заробітну плату на рівні мінімальної.  За результатами співбесід :

765 підприємств розпочали нарахування заробітної плати та перерахування податку, до бюджету надійшло 754,5 тис. грн.

421 підприємство збільшило розмір середньої заробітної плати,  надходження по податку  зросли на  102,7  тис. грн.,

1333 підприємства, що мали нарахований, але не сплачений податок, погасили заборгованість із заробітної плати в сумі 10 млн. 425 тис.грн, надходження по податку  склали  1млн. 726 тис. грн.

Підсумовуючи, слід відмітити, що роботодавці, незалежно, фізичні це чи юридичні особи, виплачуючи громадянам необліковувані доходи, порушуючи закон, щодня ризикують у грі з ним. Адже законодавчо встановлену адміністративну відповідальність за приховування (заниження) суми заробітної плати (виплат доходу), на яку нараховуються внески до Пенсійного та соціальних фондів, та кримінальну відповідальність за ухилення від сплати податків, зборів та обов’язкових платежів ніхто не відміняв. Тому як крайній захід, матеріали по підприємствах, що здійснюють діяльність, але не перераховують до бюджету податок з доходів фізичних осіб, передаються до прокуратури Шевченківського району м. Києва.

Так, у 2007 році матеріали по 58 підприємствам передані до прокуратури Шевченківського району м. Києва, з яких:

20 підприємств мали заборгованість із виплати заробітної плати в сумі  2484,15 тис. грн. та із сплати податку з доходів фізичних осіб в сумі 570,4 тис. грн., 

38 підприємств, які нараховували заробітну плату найманим працівникам на рівні нижчому за встановлений законодавством розмір мінімальної заробітної плати.

Використовується податковою інспекцією району і такий резерв наповнення бюджету як встановлення в ході документальних перевірок і рейдової роботи фактів виплати заробітної плати без утримання податку і без перерахування його в бюджет, тобто “у конвертах”, а також інших порушень діючого законодавства при виплаті заробітної плати.

Тож наостанку треба зауважити, що громадяни, які дають згоду на компроміси “горе-керівників” відносно отримання заробітної плати в “конвертах”, знижують свою соціальну захищеність і сприяють розвитку тіньових схем.

ДПІ у Шевченківському районі м. Києва