Подбай про себе – відмовся від зарплати в „конверті”!
 

Виплата заробітної плати — річ, безумовно, приємна. Проте, коли її виплачують у “конверті”, відчуття щастя поступово зникає, особливо коли замислюєшся про пенсійне майбутнє. Погоджуючись на нелегальну або ж напівлегальну зарплату, тобто на зарплату в “конвертах”, громадяни наражають себе на неприємності.

З 1 січня 2007 року доходи всіх громадян оподатковують за єдиною ставкою — 15%. Колись цей податок, залежно від розміру доходів, сягав навіть 40%.

Можливо, причина заробітних плат у „конвертах” – зависока ставка податку з доходів фізосіб? З початку поточного року, як відомо, вона зросла з 13 до 15%. Постає питання: чи правильним є встановлення єдиної ставки для всіх громадян?

Можна довго сперечатися з приводу того, яка система краща: прогресивна, коли багаті платять більше, чи єдина ставка для всіх. Обидві системи мають свої плюси і мінуси. Податківці, як працівники органу виконавчої влади, виконують свої контрольні функції незалежно від ставок податків. Щодо того, наскільки зависока вітчизняна ставка податку з доходів фізосіб.

 Зважаючи на податкову практику інших держав, будучи географічно в Європі, нам не варто відкидати європейські ставки в оподаткуванні. У Фінляндії досить високий рівень соціальної забезпеченості громадян, але ж і громадяни цієї держави є найщедрішими в Європі. Вони сплачують найвищий прибутковий податок - понад 36 відсотків від доходів. Наступні - шведи та датчани (32%), за ними – французи, італійці, британці. Тому, напевно, витоки «конвертованих» зарплат варто шукати не в зависоких 15% податку, як дехто вважає, а у нашій свідомості.

Майже щодня до податкових інспекцій м. Києва звертаються громадяни, ошукані їх роботодавцями, з проханням допомогти їм. Зробити це досить складно - на практиці важко спіймати за руку роботодавця, який видає готівку працівникові у «конверті». Небезпека тіньової зарплати, як і тіньової зайнятості полягає не стільки у тому, що бюджет недоотримає кошти. Не сплачуються відрахування до того ж Пенсійного фонду. З одного боку люди не матимуть змоги отримати пенсію, яка відповідає рівню їхньої реальної зарплати. З іншого - якщо держава платитиме цим людям навіть невелику соціальну пенсію, то це значить, що тягар їх утримання в старості ляже на плечі тих, хто сплачував внески на своє пенсійне страхування. А це - несправедливо з соціальної точки зору.

Чим ризикує людина, коли погоджується отримувати заробітну плату в “конверті”?

Громадяни, які погоджуються отримувати зарплату в “конвертах”, не лише сприяють розвитку тіньових схем, а й позбавляють себе соціальної захищеності. Адже пенсію вони матимуть тільки з офіційно нарахованої суми заробітної плати. Ухиляючись від оподаткування шляхом мінімізації реальних доходів, вони позбавляють себе не тільки гідної пенсії в майбутньому, а й лікарняних, декретних виплат, отримання банківських кредитів тощо.

Працівник, який отримує зарплатню неофіційно, повністю беззахисний перед роботодавцем. Домовленість про її розмір жодним чином не зафіксовано, і роботодавець сплачує платню доти, доки на те його воля. Звернувшись за захистом своїх прав, наприклад, до суду, працівник не матиме практично жодних доказів на підтвердження дійсного розміру своєї заробітної платні. Отримуючи заробітну платню в “конверті”, працівник сам вчиняє серйозне правопорушення – ухилення від оподаткування.

Про це варто замислитися вже зараз і знати, що від байдужості й мовчазної бездіяльності кожен "трудовий нелегал" втрачає: при досягненні пенсійного віку трудову пенсію за новим пенсійним законом, а при роботі без договору - весь виробничий стаж; відпускні за час щорічної відпустки, відповідно й сама відпустка, що передбачена законом; грошову компенсацію за невикористані дні відпустки; суму індексації заробітної плати в зв'язку зі зростанням цін; доплати за роботу в нічний час, за понаднормові роботи і роботу у святкові дні; допомога з тимчасової непрацездатності у випадку хвороби, а жінки ще і допомога з вагітності та пологів; оплату й саму відпустку по догляду за дитиною до досягнення їм трирічного віку; суму щомісячного відшкодування збитку, що покладається, у випадку трудового каліцтва або професійного захворювання, а також одноразової допомоги (у тому числі родині у випадку смерті працівника); вихідна допомога (середньомісячну зарплату) при звільненні по скороченню штатів; допомога з безробіття, розмір якого залежить від Вашого офіційного середньомісячного заробітку; будь-яку можливість повернути через суд належні Вам суми, компенсації і взагалі висунути претензії роботодавцеві, тому що Ви працюєте нелегально.

Працівниками ДПА у м. Києві систематично вживаються різні заходи, для того, щоб суттєво зменшити  обсяги тіньової зарплати.

Використовуються всі можливі засоби впливу. Податківці проводять зустрічі за «круглим столом», відповідну роз’яснювальну роботу, щодо дотримання норм чинного законодавства з керівниками підприємств, установ та організацій району, які здійснюють фінансову – господарську діяльність, нарощують обсяги виробництва, отримують значні прибутки, збільшують грошові та товарні потоки, проводять рух коштів на розрахункових рахунках, при цьому сплачують заробітну плату найманих працівників нижче ніж середня по галузі.

За 2007 рік вже три рази змінювалася мінімальна заробітна плата, якої підприємства й організації будь-яких форм власності повинні дотримуватися, оскільки такі розміри визначено чинним законодавством.

Середньомісячна заробітна плата штатного працівника по м. Києву за І квартал поточного року становила 2115 грн., а за ІІ квартал - вже 2302 грн.(за даними Держкомстату України). Є окремі високорентабельні галузі, зокрема, діяльність авіаційного транспорту - 2634 грн.; діяльність транспорту та зв’язку - 1619 грн.; промисловість – 1521 грн.

У результаті проведених заходів за січень-липень 2007 року до бюджету надійшло 3 млрд. 833 млн. грн. податку з доходів фізичних осіб, приріст із цього податку, відповідно до аналогічного періоду минулого року, становить 38%.

У результаті проведеної роз'яснювальної роботи з січня 2007 року погашено заборгованості з виплати заробітної плати на суму 17 млн. 925 тис. грн., до бюджету надійшло 2 млн. 417 тис. грн. податку з доходів найманих працівників та складено 2187 протоколів.

Станом на 01.07.2007 року в м. Києві на обліку знаходиться 159 609 фізичних осіб – суб’єктів підприємницької діяльності, що на 14 620 або 10,1% більше ніж за 1 півріччя 2006 року. У трудових відносинах з приватними підприємцями, які працюють на спрощеній системі оподаткування, або сплачують фіксований податок знаходиться 43758 найманих працівників.

Працівники ДПА у м. Києві співпрацюють в тандемі з органами місцевої влади. Звичайно, вдаються й до перевірок.

З початку року підрозділами управлінням оподаткування фізичних осіб проведено 2838 перевірок СПД юридичних та фізичних осіб, у результаті яких виявлено 2541 порушення податкового законодавства. Як наслідок, донараховано до бюджету 7 млн. 427 тис. гривень податків.

Державна податкова адміністрація у м. Києві сподіваємося на допомогу громадян у викритті фактів порушень трудового законодавства роботодавцями і нагадує, що Законом України “Про Держаний бюджет України на 2007 рік”(із змінами та доповненнями) установлено розмір мінімальної заробітної плати з 1 січня – 400 гривень на місяць, з 1 квітня 2007 року – 420 гривень, з 1 липня 2007 року – 440 гривень, з 1 грудня 2007 року – 460 гривень.

Про факти виплати заробітної плати в “конвертах” або факти не оформлення належним чином працедавцем працівників, просимо повідомляти податкові органи
м. Києва за  телефонами:   

ДПА у м. Києві