Зарплата “начорно” позбавляє соціального захисту

Виплата заробітної плати — річ, безумовно, приємна. Проте, коли її виплачують у “конверті”, відчуття щастя поступово зникає, особливо коли замислюєшся про пенсійне майбутнє. Погоджуючись на нелегальну або ж напівлегальну зарплату, тобто на зарплату в “конвертах”, громадяни наражають себе на неприємності.

З 1 січня 2007 року до 2007 року доходи всіх громадян оподатковують за єдиною ставкою — 13%. Колись цей податок, залежно від розміру доходів, сягав навіть 40%.

Можливо, причина заробітних плат у „конвертах” – зависока ставка податку з доходів фізосіб? З початку року, як відомо, вона зросла з 13 до 15%. Постає питання: чи правильним є встановлення єдиної ставки для всіх громадян?

Можна довго сперечатися з приводу того, яка система краща: прогресивна, коли багаті платять більше, чи єдина ставка для всіх. Обидві системи мають свої плюси і мінуси. Податківці, як працівники органу виконавчої влади, виконують свої контрольні функції незалежно від ставок податків. Щодо того, наскільки зависока вітчизняна ставка податку з доходів фізосіб. Зважаючи на податкову практику інших держав, не можна погодитися з цим. Будучи географічно в Європі, нам не варто відкидати європейські ставки в оподаткуванні. У Фінляндії досить високий рівень соціальної забезпеченості громадян, але ж і громадяни цієї держави є найщедрішими в Європі. Вони сплачують найвищий прибутковий податок - понад 36 відсотків від доходів. Наступні - шведи та датчани (32%), за ними – французи, італійці, британці. Тому, напевно, витоки «конвертованих» зарплат варто шукати не в зависоких 15% податку, як дехто вважає, а у нашій свідомості.

Майже щодня до податкової звертаються громадяни, ошукані їх роботодавцями, з проханням допомогти їм. Зробити це досить складно - на практиці важко спіймати за руку роботодавця, який видає готівку працівникові у «конверті». Небезпека тіньової зарплати, як і тіньової зайнятості полягає не стільки у тому, що бюджет недоотримає кошти. Не сплачуються відрахування до того ж Пенсійного фонду. З одного боку люди не матимуть змоги отримати пенсію, яка відповідає рівню їхньої реальної зарплати. З іншого - якщо держава платитиме цим людям навіть невелику соціальну пенсію, то це значить, що тягар їх утримання в старості ляже на плечі тих, хто сплачував внески на своє пенсійне страхування. А це - несправедливо з соціальної точки зору.

Чим ризикує людина, коли погоджується отримувати заробітну плату в “конверті”?

Громадяни, які погоджуються отримувати зарплату в “конвертах”, не лише сприяють розвитку тіньових схем, а й позбавляють себе соціальної захищеності. Адже пенсію вони матимуть тільки з офіційно нарахованої суми заробітної плати. Ухиляючись від оподаткування шляхом мінімізації реальних доходів, вони позбавляють себе не тільки гідної пенсії в майбутньому, а й лікарняних, декретних виплат, отримання банківських кредитів тощо.

Працівник, який отримує зарплатню неофіційно, повністю беззахисний перед роботодавцем. Домовленість про її розмір жодним чином не зафіксовано, і роботодавець сплачує платню доти, доки на те його воля. Звернувшись по захист своїх прав, наприклад, до суду, працівник не матиме практично жодних доказів на підтвердження дійсного розміру своєї заробітної платні. Отримуючи заробітну платню в “конверті”, працівник сам вчиняє серйозне правопорушення – ухилення від оподаткування.

Про це варто замислитися вже зараз і знати, що від байдужості й мовчазної бездіяльності кожен "трудовий нелегал" втрачає: при досягненні пенсійного віку трудову пенсію за новим пенсійним законом, а при роботі без договору - весь виробничий стаж; відпускні за час щорічної відпустки, відповідно, сама відпустка, що покладена за законом; грошову компенсацію за невикористані дні відпустки; суму індексації заробітної плати в зв'язку з ростом  цін; доплати за роботу в нічний час, за понаднормові роботи і роботу у святкові дні; допомога з тимчасової непрацездатності у випадку хвороби, а жінки ще і допомога з вагітності та пологів; оплату і саму відпустку по догляду за дитиною до досягнення їм трирічного віку; суму щомісячного відшкодування збитку, що покладається, у випадку трудового каліцтва або професійного захворювання, а також одноразової допомоги (у тому числі родині у випадку смерті працівника); вихідна допомога (середньомісячну зарплату) при звільненні по скороченню штатів; допомога з безробіття, розмір якого залежить від Вашого офіційного середньомісячного заробітку; будь-яку можливість повернути через суд належні Вам суми, компенсації і взагалі висунути претензії роботодавцеві, тому що Ви трудитеся на положенні нелегалу.

Працівниками ДПІ у Голосіївському районі м. Києва систематично вживаються різні заходи, для того, щоб суттєво зменшити  обсяги тіньової зарплати.

Використовуються всі  можливі засоби впливу. На першому місці, звичайно, - слово: спілкування з підприємцями, переконуємо, проводимо зустрічі за «круглим столом », проводимо відповідну роз’яснювальну роботу, щодо дотримання норм чинного законодавства по оплаті праці з керівниками підприємств, установ та організацій району, які здійснюють фінансову – господарську діяльність, нарощують обсяги виробництва, отримують значні прибутки, збільшують грошові та товарні потоки, проводять рух коштів на розрахункових рахунках, при цьому сплачують заробітну плату найманих працівників нижче ніж середня по галузі.

За 2007 рік вже 3 рази змінювалася мінімальна заробітна плата, якої підприємства й організації будь-яких форм власності повинні дотримуватися, оскільки такі розміри визначено чинним законодавством.

Середньомісячна заробітна плата штатного працівника по м. Києву за І квартал поточного року становила 2115 грн., а за ІІ квартал - вже 2302 грн.(за даними Держкомстату України).Є окремі високорентабельні галузі, зокрема, діяльність авіаційного транспорту -2634 грн.; діяльність транспорту та зв’язку - 1619 грн.; промисловість - 1521грн.

В результаті проведених заходів за січень-липень 2007 року до бюджету надійшло 330621,3 млн. грн. податку з доходів фізичних осіб, приріст із цього податку, відповідно до аналогічного періоду минулого року, становить 172 %.

У результаті проведеної роз'яснювальної роботи з січня 2007 року погашено заборгованості по виплаті заробітної плати на суму 1043,1 тис. грн., до бюджету надійшло 255,51тис. грн. податку з доходів найманих працівників та складено 100 протоколів.

Станом на 01.08.2007 року зареєстровано 12061СПД фізичних осіб, приріст відповідно до аналогічного періоду минулого року, становить 110 %.

За сім місяців поточного року підприємці СПД працевлаштували вже 2877 громадян приріст відповідно до аналогічного періоду минулого року, становить 113 %.

Працівники ДПІ у Голосіївському районі м. Києва співпрацюють над цим питанням в тандемі з органами місцевої влади. Звичайно, вдаються й до перевірок.

З початку року управлінням оподаткування фізичних осіб проведено 419 перевірок СПД юридичних та фізичних осіб, у результаті яких виявлено 289 порушень податкового законодавства. Як наслідок, донараховано до бюджету 1336,2 тис. гривень податків.

Наприклад, згідно плану-графіку на 2007р. проводилася планова виїзна перевірка СПД фізичної особи „Ш”, який займається транспортним перевезенням вантажів.

За результатами перевірки донараховано 5880,39 грн., а саме перевіркою встановлено порушення: не перераховано до бюджету податок з доходів фізичних осіб найманих працівників. За результатами перевірки донараховано податок з доходів фізичних осіб в сумі 1960,13 грн.  та   застосовані  штрафні санкції у розмірі 3920,26 грн.

Кошти на соціальний розвиток населення, виплата пенсій, кошти на медичну сферу, на випадок безробіття, допомога дітям-сиротам, кошти на матеріальну допомогу, тощо.

 Слід усвідомити, аби кожен киянин дбав про себе сам – не жив одним днем чи місяцем. «Конвертована» зарплата означає не що інше, як права «в конверті».

Тому, сподіваємося на допомогу громадян у викритті фактів порушень трудового законодавства роботодавцями і нагадуємо, що Законом України “Про Держаний бюджет України на 2007 рік”(із змінами та доповненнями) установлено розмір мінімальної заробітної плати з 1 січня – 400 гривень на місяць, з 1 квітня 2007 року – 420 гривень, з 1 липня 2007 року – 440 гривень, з 1 грудня 2007 року – 460 гривень.

Про факти виплати заробітної плати в “конвертах” або факти не оформлених працівників згідно діючого законодавства просимо звертатися до ДПІ у Голосіївському районі м. Києва за телефонами 591-61-84, 275-85-84.

ДПІ у Голосіївському районі м. Києва