“Ні” боргам та “подвійній” бухгалтерії

Загальновідомо, що податкова служба виступає за партнерські відносини з тими платниками, які сумлінно виконують свої податкові зобов’язання, створюють нові робочі місця, дбають про соціальний розвиток, адже поліпшення роботи з платниками податків, громадськими організаціями, які відстоюють і захищають їх інтереси, розширення переліку послуг для підприємців – суттєві важелі підвищення рівня податкової культури, забезпечення прозорості та відкритості у діяльності податківців. З тими ж платниками податків, хто балансує на грані порушення податкового законодавства, у ДПІ у Шевченківському районі м. Києва проводиться системна робота.

Наприклад, із керівниками підприємств, які здійснюють діяльність без нарахування (виплати) заробітної плати, постійно ведеться роз’яснювальна робота щодо необхідності нарахування заробітної плати та сплати податку з доходів фізичних осіб. Наведемо такий факт: працівниками управління оподаткування фізичних осіб ДПІ було проведено аналіз підприємств за даними ф.№1-ДФ, де нараховувалась середньомісячна заробітна плата найманим працівникам (які працювали повний квартал) на рівні, нижчому за встановлений розмір мінімальної заробітної плати (ознака доходу 01). Як виявилося, ряд підприємств мають велику кількість разових виплат за трудовими угодами, що при розрахунку (дохід/кількість робітників/3) зменшує реальну заробітну плату.

Керівники підприємств, у яких розрахункова середня заробітна плата за Ф.1-ДФ нижче законодавчо встановленого мінімального розміру або на рівні мінімальної, або зарплата не нараховується при наявності фінансово – господарської діяльності, запрошуються на засідання робочої комісії ДПІ, та з ними проводяться індивідуальні співбесіди.. Так, за наслідками заслуховування керівників 52 підприємств у травні 2007 року, керівники 45 підприємств надали зобов’язання підвищити розмір середньої заробітної плати своїм працівникам. Станом на 01.06.07 року вже збільшили розмір заробітної плати керівники 37 підприємств, наприклад: ТОВ “ТВКФ “Б” підвищило мінімальну заробітну плату працівникам до 780 грн., а ТОВ “Д” зобов’язалося підвищити її до 1000 грн.

З метою поповнення бюджету та розширення кола платників податків продовжується практика проведення індивідуальних співбесід з керівниками підприємств, які мають заборгованість із виплати заробітної плати та податку з доходів фізичних осіб. Зокрема, за результатами проведених індивідуальних співбесід у травні 2007 року 171 підприємство погасило заборгованість із виплати заробітної плати в сумі 1184,20 тис. грн. та по податку з доходів фізичних осіб в сумі 96,00 тис. грн. Серед них:

 КП “Е” погасило заборгованість по ПДФО за 08-12.06р. та 1квартал 2007 року в сумі 15,7 тис. грн. та заробітній платі в сумі 102,6 тис. грн.;

ТОВ “В” погасило заборгованість по ПДФО за 01.01.2006р. в сумі 3,1 тис. грн. та заробітній платі в сумі 23,8 тис. грн.;

Штаб ДСАРС погасив заборгованість по заробітній платі в сумі 65,6 тис. грн.

Слід відзначити, що діючий в інспекції “телефон довіри”, за яким надходять сигнали про використання праці незареєстрованих осіб або виплату заробітної плати у “конвертах”, надає велику допомогу і людям, і податковій службі району. Як крайній захід, матеріали по підприємствах, що здійснюють діяльність, але не перераховують до бюджету податок з доходів фізичних осіб (прибутковий податок з громадян), передаються до прокуратури Шевченківського району м. Києва. Адже законодавчо встановлено адміністративну відповідальність за приховування (заниження) суми заробітної плати (виплат доходу), на яку нараховуються внески до Пенсійного та соціальних фондів, та кримінальну відповідальність за ухилення від сплати податків, зборів, обов’язкових платежів.

ДПІ у Шевченківському районі м. Києва